El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, es un beneficio económico obligatorio que reciben trabajadores formales, jubilados y pensionados en Argentina.
Este pago adicional, regulado por la Ley 23.041, se abona en dos cuotas anuales: una en junio y otra en diciembre. Representa un alivio financiero clave, utilizado para cubrir deudas, enfrentar aumentos de precios o impulsar el consumo.
En 2025, la primera cuota deberá pagarse antes del 30 de junio, con un plazo de gracia hasta el 4 de julio.
El cálculo del aguinaldo se realiza de la siguiente manera: se toma el salario bruto más alto del semestre (de enero a junio para la primera cuota), y se divide por dos para obtener el monto bruto.
A este se le aplican descuentos por cargas sociales, como 11% para jubilación, 3% para PAMI, 3% para obra social y, en algunos casos, 2% por cuota sindical.
El SAC beneficia a trabajadores en relación de dependencia (públicos y privados), jubilados, pensionados y empleados con contratos fijos o temporales, siempre que estén en el sistema formal con aportes previsionales. Sin embargo, trabajadores informales, monotributistas y profesionales independientes no lo reciben.
Para quienes no trabajaron los seis meses completos, el aguinaldo es proporcional: se multiplica el mejor salario por los meses trabajados y se divide por 12. Por ejemplo, tres meses con un salario de $500.000 generan un aguinaldo bruto de $125.000.
