La Unión de Educadores de Córdoba (UEPC) confirmó las medidas de fuerza programadas para el 22 y 23 de julio. El secretario general del gremio, Roberto Cristalli le habría indicado a Cadena 3 que el paro de 48 horas se realizará después del receso invernal.
En una Asamblea General se tomó la decisión de rechazar la propuesta gubernamental, aunque hubo «muy poca diferencia» entre los delegados departamentales que estaban dispuestos a aceptar la oferta y aquellos que decidieron oponerse.
El líder sindical mencionó a Cadena 3, varios factores detrás del malestar docente, incluyendo cambios en políticas nacionales y provinciales referentes a educación y situaciones conflictivas cotidianas en las escuelas.
Cristalli también negó las afirmaciones hechas desde el Gobierno provincial sobre posibles interferencias políticas partidarias dentro del sindicato. Aseguró que aunque existen diferencias internas e influencias partidarias dentro de UEPC, estas no son un factor determinante para rechazar o aceptar una propuesta gubernamental.
«Hubo 15 departamentos que aceptaron la propuesta, hay 11 que rechazaron, mayoritariamente se definió declararla nuevamente insuficiente, y solicitar que el recupero sea mayor en la totalidad del cuatrimestre, y además la cuestión de los jubilados sigue siendo muy nodal para el sector docente», explicó.
Con respecto a las críticas recibidas por estar «demasiado próximos» al gobierno de la provincia, Cristalli aclaró que su relación con el Gobierno es puramente institucional y no política. «Obviamente que uno trabaja para no tener conflicto, pero eso no tiene nada que ver con un compromiso político», aseguró.
Finalmente, reiteró la disposición del sindicato para seguir negociando con el Gobierno provincial. «Esperamos que aparezca nuevamente una propuesta posterior a la medida de fuerza para poder analizarla, debatirla y resolver», concluyó.
Algunos de los pedidos del gremio al Gobierno:
– Aumentos que tengan como piso el 100% del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo; y que este criterio continúe como base para el resto de las negociaciones.
– Recuperación de la pérdida salarial, desde diciembre 2023 con el salario del mes de junio para que impacte en el medio aguinaldo.
– Compensación FONID para docentes UPC (Universidad Provincial de Córdoba).
-Eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo Cordobés.
-Pago por tarea diferenciada.