El gobierno de la Provincia de Córdoba presentó la cuarta propuesta salarial a los docentes de la UEPC, que abarca el período comprendido entre febrero de 2026 y enero de 2027, y establece una pauta salarial no atada a la recaudación. Además, incluye un incremento mínimo garantizado del 40% anual, con aumentos todos los meses y el pago retroactivo correspondiente a febrero y marzo.
Desde mayo, el esquema suma incrementos mensuales del 2%, remunerativos, bonificables y acumulativos, con revisión prevista para octubre.
Además la propuesta tiene algunos puntos complementarios con los que el gobierno busca finalmente cerrar la negociacion con los docentes, relacionados con el FONID y la suspensión de descuentos por el paro del 19 de marzo, en caso de aceptación.
El gremio definió el esquema de asambleas que se llevarán a para analizar la propuesta de la siguiente manera:
Miércoles 15/4: Asambleas informativas por departamento.
Jueves 16/4: Asambleas informativas y resolutivas de 1 hora por turno en las escuelas.
Viernes 17/4: Asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.
Lunes 20/04: Asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales