Este jueves, el gobernador Martín Llaryora, presentó su tercera propuesta salarial en busca de llegar a un acuerdo con los docentes públicos nucleados en UEPC.
En ese camino parece ir la tercera propuesta salarial, elaborada y acercada a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
En esta oportunidad, se tuvieron en cuenta otros puntos solicitados por los trabajadores, desde el incremento del monto a partir del cual los jubilados del sector ingresarían en el diferimiento de la Ley reciente (pasaría a $ 1.650.000 y saldrían el 80% del total) hasta los nuevos pisos.
Una suba relevante en los montos que pasarían a cobrar con equivalencias al mentado Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) también es parte del texto acordado, que por estas horas se analiza en toda la provincia.
Como botón de muestra, UEPC compartió los números, que indican que un maestro con cargo de 22 horas cátedras tendrá en febrero un incremento de $ 77.100, y serán otros 47.500 pesos en marzo.
Desde febrero, el sueldo básico para estos casos pasa a un millón cuarenta mil pesos y llega casi a $ 1.375.000 para este mes.
Fotografía: UEPC.