El Intendente municipal Eduardo Accastello presentó la iniciativa «Ventanilla de Empleo Joven», que busca promover el acceso de jóvenes a un empleo de calidad. Se realizó un anuncio en el Salón Blanco del Palacio Municipal este lunes.
La propuesta tiene como objetivo otorgar una herramienta digital que permita conectar las demandas del sector laboral, tanto para aquellos que buscan un empleo como los que lo ofrecen.
El equipo de la dirección de Juventudes monitoreará el estado en el que se encuentren las personas que sean contratadas a través de este programa durante los primeros 3 meses, para conocer su grado de adaptación y comodidad, así como también mantendrá contacto con el empleador para saber su opinión sobre el contratado.
Mediante dos formularios digitales, uno para empleador y otro para solicitante, se podrá acceder rápidamente a esta herramienta que buscará conectar estos dos sectores.
Beneficios para empleadores inclusivos
Los empleadores que tomen personas que se encuentren dentro del colectivo trans, contarán con un descuento en las tasas municipales, como prevé la Ordenanza N° 7.572.
Quienes otorguen trabajo a personas sin estudios secundarios completos, contarán con apoyo del municipio para el acompañamiento del postulante en la finalización de sus estudios.
Mientras que aquellos que contraten personas con algún tipo de discapacidad, serán beneficiados a través de las leyes 22.431, 24.013 y 24.147.
Participaron de la reunión el director de Juventudes, Lucas Accastello; la secretaria de Educación e Igualdad, Adela Guirardelli; el subsecretario de Desarrollo Productivo, Germán Tenedini; el gerente del Parque Industrial, Carlos Montoto y el vicepresidente de la Cámara de Jóvenes de AERCA, Cristian Martin. Asistieron también la subdirectora de Juventudes, Florencia San Jorge; el presidente de ACOVIM, Roberto Salomón y la coordinadora de la Oficina de Empleo, Mara Zan.