El Municipio de Villa María se encuentra en proceso de implementación de la Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género, destinada a todos los agentes que integran los poderes del Estado. Esta medida, establecida por la ordenanza Nº 7.400, busca reforzar el compromiso de la ciudad con la igualdad de género y la lucha contra la violencia hacia las mujeres.
A partir del mes de marzo del presente año, se dará inicio a un ciclo de capacitaciones mensuales, impartidas por el equipo de la Coordinación de Géneros y Diversidad de la Secretaría de Educación e Igualdad. Estas sesiones abordarán diversos aspectos relacionados con la normativa nacional, provincial y municipal, así como la identificación de diferentes formas de violencia de género y el protocolo interno para su prevención y abordaje en el ámbito municipal.
La coordinadora de Género y Diversidades, Dayana Charra, destacó la importancia de esta formación continua y contextualizada, que brindará a los empleados municipales las herramientas necesarias para promover una cultura organizacional inclusiva y libre de violencia. Además, subrayó la relevancia de la evaluación posterior a las capacitaciones como parte del proceso de aprobación de las mismas.