El Gobierno de la Provincia de Córdoba ha firmado este jueves acuerdos salariales con la Unión de Personal Superior (UPS) de la Administración Pública Provincial y el Sindicato Vial Córdoba (Sivialco). En estos acuerdos, se ha establecido adelantar al mes de abril la pauta del 10% que había sido acordada para junio, así como un nuevo incremento del 10% en julio.
En ambos acuerdos se ha ratificado la cláusula de garantía del poder adquisitivo del salario, ajustando los valores a los nuevos tramos acordados. Si la inflación acumulada entre enero y abril supera el 40%, la diferencia entre el porcentaje de aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de Córdoba y dicho 40% se sumará automáticamente a los salarios de mayo.
El mismo mecanismo se aplicará en julio, si la inflación acumulada entre enero y junio es mayor al 50%. Si el IPC de Córdoba es inferior al 40% en mayo o al 50% en julio, se respetarán los porcentajes del 40% y 50% establecidos para dichos meses.
Por último, se ha informado que los incrementos también serán aplicados al personal de la Policía de la Provincia, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico, así como a los trabajadores de la salud, debido a su carácter esencial.